La consejera de Economía y Finanzas de la Generalitat, Alícia Romero, se ha mantenido firme en su postura de que no hay plan B o C a la aprobación de unas cuentas para 2026. “Seguimos en ese escenario, en que habrá Presupuestos”, ha afirmado este lunes. Romero ha confiado en poder llegar a un acuerdo in extremis con sus socios de ERC antes del viernes, cuando vence el plazo para que levanten la enmienda a la totalidad al proyecto de Presupuestos del Govern. Entre otras cosas, Romero ha apelado al contexto internacional de guerra en Oriente Medio, que va a obligar a adoptar medidas que complementen a las que anuncie el viernes el Gobierno de Pedro Sánchez, o a la crisis de la vivienda, que el Ejecutivo de Salvador Illa quiere afrontar con una dotación récord en 2026 de 1.900 millones de euros.
El presentador de televisión Jimmy Kimmel, que ya había presentado los Premios Óscar anteriormente, elogió este domingo en la ceremonia el valor de los cineastas de documentales. En su presentación para entregar la estatuilla al mejor cortometraje documental y al mejor largometraje documental señaló que en algunos países no creen en la libertad de expresión. Dejó claro que no podía decir cuáles, y bromeó sobre ello: “En eventos como este se habla mucho del valor, pero contar historias por las que pueden matarte es lo que de verdad tiene valor. Como sabéis, hay algunos países cuyos líderes no apoyan la libertad de expresión... digamos que Corea del Norte y la CBS”.
Los pecadores, que ha batido el récord de nominaciones de los Oscar, se ha llevado finalmente cuatro premios (actor, guion adaptado, fotografía y banda sonora). La cinta ha sido superada por Una batalla tras otra, que optaba a trece estatuillas y ha logrado seis (película, dirección, actor de reparto, guion adaptado, dirección de reparto y montaje). Descubre, a continuación, dónde puedes ver los proyectos vencedores de la ultima edición de los grandes premios del cine que se han entregado este domingo 15 de marzo en Los Ángeles.
La segunda semana de huelga de médicos ha empezado este lunes con un seguimiento inferior al de la primera, en febrero. Pocas comunidades han dado datos oficiales, pero en todas las que lo han hecho, han reportado una caída. En Andalucía, la comunidad que registró mayor respaldo hace un mes, un 22% de los facultativos ha secundado el paro, lo que supone un descenso de 2,7 puntos.
“Quan a la cuina hi ha harmonia, el plat surt millor”. L’actor i director de teatre Julio Manrique pronuncia la frase al restaurant del Teatre Lliure, però no parla del restaurant sinó del Lliure. La metàfora expressa molt bé —Manrique domina les paraules i el llenguatge; algú ha dit que amb ell no has d’oblidar mai que és actor— el pensament de qui està actualment al capdavant de l’emblemàtic col·lectiu català, que aquest desembre celebra els 50 anys des de la seva fundació. Manrique (Barcelona, 52 anys), que és director del Lliure per concurs públic des de l’1 de febrer del 2024, quan va substituir Juan Carlos Martel, i té contracte fins a l’1 de febrer del 2029 (li queden tres anys), afronta la cita de l’aniversari amb la consideració que el concepte clau ha de ser la idea de transmissió, i de mirada cap al futur.
Dos preguntas retóricas. ¿Necesitamos una economía competitiva? Obvio. ¿Para que sea competitiva, necesitamos más talento? Ajá. Entonces necesitamos más mujeres —y más hombres, obvio también— en las actividades tractoras: en la industria 4.0 y en empresas de base tecnológica.
Según las conclusiones de BWAW 2026, las mujeres ocupan un 38% de los cargos directivos en España y el 19% de los puestos de dirección general. Cuando lo hacen, sin embargo, cobran un 12% menos, a pesar de que el 28% de los directivos considera que la presencia de mujeres en sus consejos de administración favorece a las empresas. Un ejemplo de brecha tecnológica: el 61,3% de las empresas del sector TIC en España no cuenta con mujeres especialistas en esas tecnologías.
Estos datos reflejan una oportunidad económica perdida cuando diferentes estudios —McKinsey, Boston Consulting Group— apuntan a que la diversidad de género en plantillas y equipos directivos se traduce en mejores niveles de ingresos y productividad. El informe Coste de oportunidad de la brecha de género en el empleo, de ClosinGap, calcula que cerrar esa brecha en España sumaría cerca de 255.755 millones, aproximadamente el 17% del PIB.
La sexta edición de BWAW —en DFactory Barcelona, del 4 al 6 de marzo— desplegó 15 sesiones de trabajo con 77 ponentes y más de 3.000 profesionales asistentes, tanto de forma presencial como a través de la plataforma online y RTVE Play.
“La primera contribución de BWAW a la igualdad en las empresas es su simple existencia —apunta Pere Navarro, presidente ejecutivo del CZFB, la empresa pública que lo organiza—. Nació durante la pandemia y esa capacidad de superar retos y avanzar en contextos complejos refleja también, en cierto modo, una realidad que muchas mujeres han vivido para progresar, no solo en el ámbito profesional, también en el personal y social. En ese sentido, BWAW es un ejemplo de aquello que queremos transmitir”.
No es la única iniciativa del CZFB por la igualdad de oportunidades. “También impulsamos el Consell de la Dona de la Zona Franca de Barcelona, que reúne a directivas de empresas del ecosistema industrial para incorporar la perspectiva de género en el desarrollo del territorio. Fue el primer órgano de este tipo en un entorno industrial en España”, explica Blanca Sorigué, directora general del CZFB. La entidad desarrolla programas educativos como Feel the Zona Franca Power, que acerca a estudiantes a empresas tecnológicas e industriales para despertar vocaciones STEM, especialmente entre las niñas. “Si queremos cambiar las cifras en el futuro, debemos empezar en las aulas”, concluye la directora general.
La sexta edición de BWAW ha sido impulsada por el CZFB junto con la colaboración de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, RTVE Play, el apoyo de Ferrocarrils de la Generalitat, EBRO, 19 entidades partners y el patrocinio destacado de MERLIN.
“Visitar el museo no puede ser como ir en el metro en hora punta”, dijo el director del Prado, Miguel Falomir, para tratar de explicar cuál puede llegar a ser la situación del museo si sigue batiendo récords de visitantes como el de 2025, cuando llegó a los 3,5 millones. La pinacoteca madrileña ya ha empezado a tomar medidas: el Museo del Prado reduce de 30 a 20 el número máximo de integrantes por grupo de visitantes. El objetivo, según los responsables del museo, es que exista “una mejor calidad en la visita”. La visita en grupo supone un 16,62% del total de visitantes del museo, con una media diaria de 1.609 visitantes.
