El plan piloto que prevé la incorporación de los Mossos d’Esquadra en centros educativos arranca esta semanas entre protestas. Este lunes, se han repetido las primeras manifestaciones de rechazo del proyecto para de introducir agentes de paisano en los institutos para reducir la conflictividad. Un centenar de personas se han concentrado ante los institutos Margarida Xirgu i Eugeni d’Ors, ambos en L’Hospitalet de Llobregat, donde estaba previsto que se incorporara, esta misma mañana, la agente que debe velar por la convivencia en el centro. Profesores y alumnos, además de muchos representantes sindicales, han participado en la protesta, en que se han mostrado carteles exigiendo “más recursos sociales y menos policías”. Esquerra Republicana y los Comuns, los socios de investidura del Ejecutivo, han vuelto ha cargar contra la medida, aunque de momento evitan ponerla como línea roja de la futura negociación presupuestaria.
Después de triunfar en los escenarios de la música a los dos lados del Atlántico, la cantante catalana Rosalía ha saltado al mundo de la actuación este 2026 por todo lo alto, con la esperada tercera temporada de una de las series más reconocibles de HBO: Euphoria, donde interpreta a una stripper con collarín llamada Magick. Tras emitirse sus dos episodios, la española ha compartido su emoción: “Era el primer casting de mi vida y TODO era en inglés", recordaba en un mensaje de Instagram este domingo.
John Maynard Keynes es uno de los grandes economistas de todos los tiempos. Porque no era solo un economista: era un científico social, un ministro de economía encubierto, un filósofo, un intelectual, un artista; una de esas caravanas de personalidades en una sola, además de un ensayista capaz de encontrar un relato —los animal spirits— que explica la inestabilidad y la radical incertidumbre que subyacen en el sistema. A pesar de todo, sus libros y su vida son a menudo una especie de laberinto con forma de tela de araña sin centro. Robert Skidelsky, historiador económico que murió hace solo unos días a los 86 años, fue quien mejor desentrañó al genio económico del llamado Grupo de Bloomsbury.
El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, a través de la Abogacía General del Estado, formalizó el 13 de abril ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid su demanda contra la orden dictada el pasado noviembre por la Comunidad de Madrid que autoriza la apertura de un centro adscrito del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) en la Universidad Complutense (UCM). Una decisión, la de la creación de la institución privada, que es insólita y que muchos juristas consideran ilegal. Además, ha soliviantado a muchos colegiados, que no comparten esta arriesgada aventura empresarial ―un informe interno de la consejería duda de su solvencia financiera― que ha retrasado su inauguración un año ante el embrollo jurídico que ha desencadenado. Dos diputados regionales socialistas colegiados en el ICAM también han presentado recurso (a título personal) y la Universidad Carlos III estudia hacerlo.
El mes de abril está siendo un momento clave para presentar grandes novedades de contenidos audiovisuales en plataformas como Movistar Plus+. La primavera no solo ha traído a esta plataforma de streaming dos grandes estrenos, como son las películas de acción Laberinto en Llamas o la de comedia romántica Coartadas. También nos deja un estreno original de ficción de la mano de las creadoras Marta Bassols y Marta Loza, titulado Yo siempre a veces, que promete ser una de las series de 2026 donde mejor se retrate a toda una generación: a aquellas personas que han entrado en la treintena y que han visto cómo sus vidas las atraviesa la precariedad y unas expectativas de futuro frustradas. Esta comedia dramática, así como el resto de la programación de Movistar Plus+, se pueden disfrutar al mismo precio mensual de siempre: por solo 9,99 euros.
La paradoja del empleo en el turismo está servida. Nunca hubo tantos cotizantes trabajando en hoteles, restaurantes, bares o cafeterías (2,75 millones al cierre de 2025) y nunca existieron tantos problemas para completar las plantillas. Las empresas han tratado de esquivar la falta de motivación de los trabajadores para aceptar ofertas de trabajo con incrementos salariales pactados en convenio y colaborando, cuando no cediendo alojamiento, a los trabajadores para que cubran puestos de trabajo en zonas de costa donde el precio de la vivienda se come prácticamente el salario.
